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人事 人事主任 - 人事公告 | 2024-02-16 | 點閱數： 66
  • 本府公務人員及聘僱人員加班時數經以補休假為補償方式者，各機關學校應確實督促所屬人員於補休期限 2 年內休畢，並就相關人事管理措施預為因應一案。
  • 公務人員保障法第 23 條有關加班補償規定，係以給予加班費及補休假為原則，爰請督促所屬人員於補休期限內休畢，如有明顯累積加班時數而未補休，或有將屆期之情形者，應視業務需要積極與當事人協調給予補休假，以維護其健康權。
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