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1.性騷擾防治宣導(DM如後)：

    禁止職場性騷擾

    如您遇有職場性騷擾情形，請向人事室申訴

    申訴單位: 本校人事室

    申訴電話: 03-3682943#710

    申訴信箱: fongchusu@gmail.com

    你我共同維護職場安全  打造友善平等職場環境

 2..職場霸凌防治重要宣導(DM如後)

(1)職場霸凌之要件

a.於職務上假借權勢或機會。

b.逾越職務上必要合理範圍。

c.以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式。

d.造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境。

e.以持續性為原則(情節重大者例外)。

(2)申訴方式

a.遭受職場霸凌，向服務機關學校提出職場霸凌之申訴。

b.如行為人為機關首長，向上級機關提出職場霸凌之申訴。

c.可運用行政院人事行政總處製作之「職場霸凌案件通報平臺」(https://gov.tw/s4s)，將以保密方式轉請權責機關處理。

(3)職場霸凌申訴窗口：本校人事室

a.專線電話： 03-3682943#710

b.電子信箱： fongchusu@gmail.com

  5.公務人員勤休制度宣導(DM如後)

(1)工時每日辦公時數為 8 小時，每週辦公總時數為 40 小時，每週應有 2 日之休息日。

(2)加班時數

a.一般情況：每日總工時不得超過 12 小時；每月加班時數不得超過 60 小時。

b.辦理季節性、週期性工作：每日總工時不得超過 12 小時；每月加班時數不得超過 80 小時。

c.搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務：每日總工時不得超過 14 小時；每月加班時數不得超過 80 小時。

d.每月加班時數超過 60 小時，應「事前」經主管機關同意。

  6.115年員工協助方案宣導(DM如後)

 *員工免費諮詢服務

  (1)「請幫我吧 7858」諮詢專線（ 080-002-7858 ）：平日(工作日)09:00 至 19:00 。

  (2) EAPs解憂信箱:（eap@mail.tycg.gov.tw）

  (3) 官方 Line 帳號:@793tpucz

*提供心理、工作、法律、財務、管理、營養健康、友善職場等七大議題的諮詢服務，每人每年至多五次為原則。

*適用對象:本府及所屬各機關（構）學校公務人員、約聘僱人員及約用人員。