第九點附表二修正對照表
修正規定	現行規定	說明	
附表二、節約用水績優單位—節水事蹟摘要表
一、節水政策與目標	

節水政策與目標	

建立專責組織(管理組織與人力配置)	

編列預算(實施節水改善項目與投資金額)	

二、節(用)水設備改善及效益	

措施類別	
措施摘要與成效說明
(摘要條列說明各項措施及效益如節水量(率)、節省費用和減碳多少噸等)	

省水器材換裝	
1.
2.	

雨水貯留利用	
1.
2.	

用水監測設備	
1.
2.	

製程(用水)設備改善	
1.
2.	

回收水再利用	
1.
2.	

其他	
1.
2.	

三、用水管理	

措施類別	
措施摘要與成效說明	

用水清查制度(水平衡圖、用水紀錄)	

查漏制度(漏水通報、檢修機制)	

操作維護管理制度(器材、管線維管紀錄)	

用水管制減量、提昇用水效率	

節水績效考核(用水量、指標用水量比較)	

講習訓練(節水宣導、員工訓練)	

其他	

四、推廣措施及事蹟	

1.配合政府政策辦理節水推廣活動

2.節水技術發明研究、相關獲獎事蹟

3.營造性別平等友善職場工作環境、雇用中高齡勞工等

五、永續政策及績效	

1.單位用水指標

2.水資源相關認證(請附影本)
□通過經濟部資源再生綠色產品審查認定       □獲得內政部綠建築標章
□通過經濟部產業發展署清潔生產評估           □通過經濟部產業發展署綠色工廠標章
□獲得環境部服務類環保標章                           □通過水足跡盤查認證
□通過ISO 46001水資源效率管理系統認證    □其他

3.配合2050淨零碳排目標，單位內推動淨零轉型、永續行動方案等

六、節水總成效	

年度	
總用水量(度)	
單位指標用水量(勾選其他請註記單位)
□每人每日用水量(公升/人•天)
□單位樓地板面積用水量(公升/平方公尺•天)
□單位產品用水量(公升/單位產品)
□其他：              (單位：         )	
R2回收率(%)
(產業組)	

      年	

	

      年	

	

      年	

	

註1：總用水量、單位指標用水量(每人每日用水量、樓地板面積用水量、單位產品用水量等擇一)，請搭配節水試算表計算。公式說明如下：
例如：每人每日用水量＝(全年度總用水量)÷(全年度單位內人員總數)÷年天數×1000。
例如：單位樓地板面積用水量＝(全年度總用水量)÷(全年度總樓地板面積)÷年天數×1000。
例如：單位產品用水量＝(全年度總用水量)÷(全年度總產品量)×1000。
註2：報名產業組，請填具R2回收率%(不含冷卻水塔內循環水量)。
註3：節水事蹟與效益（包括節水管理制度、曾獲獎項）請另附詳細事實說明及效益報告(附表三)。（所附資料須註明節水事蹟年期與現況等資料）。
註4：單位用水指標請依報名組別填列現況，如報名產業組請提供製造業回收率、如報名商業組及其他請提供商業大用水戶指標用水量、如報名機關組和學校組則請提供機關學校之人均用水量。
註5：節水總成效請提供前三年度相關資料，本表不敷使用時，可自行調整或影印。
	附表二、節約用水績優單位—節水事蹟摘要表
一、節水政策與目標	

節水政策與目標	

建立專責組織(管理組織與人力配置)	

編列預算(實施節水改善項目與投資金額)	

二、節(用)水設備改善及效益	

措施類別	
措施摘要與成效說明
(摘要條列說明各項措施及效益如節水量(率)、節省費用和減碳多少噸等)	

省水器材換裝	
1.
2.	

雨水貯留利用	
1.
2.	

用水監測設備	
1.
2.	

製程設備改善	
1.
2.	

回收水再利用	
1.
2.	

其他	
1.
2.	

三、用水管理	

措施類別	
措施摘要與成效說明	

用水清查制度(水平衡圖、用水紀錄)	

查漏制度(漏水通報、檢修機制)	

操作維護管理制度(器材、管線維管紀錄)	

用水管制減量、提昇用水效率	

節水績效考核(用水量、指標用水量比較)	

講習訓練(節水宣導、員工訓練)	

其他	

四、推廣措施與政策配合	

1.配合政府政策辦理節水推廣活動

2.營造性別平等友善職場工作環境、雇用中高齡勞工等

3.配合2050淨零排放目標，單位內推動淨零轉型行動方案

五、相關事蹟	

1.節水技術發明研究、相關獲獎事蹟

2.水資源相關認證(請附影本)
□通過經濟部資源再生綠色產品審查認定       □獲得內政部綠建築標章
□通過經濟部工業局清潔生產評估                   □通過經濟部工業局綠色工廠標章
□獲得環保署服務類環保標章                           □通過水足跡盤查認證
□通過ISO 46001水資源效率管理系統認證    □其他

六、節水總成效	

年度	
總用水量(度)	
單位指標用水量(勾選其他請註記單位)
□每人每日用水量(公升/人•天)
□單位樓地板面積用水量(公升/平方公尺•天)
□單位產品用水量(公升/單位產品)
□其他：              (單位：         )	
R2回收率(%)
(產業組)	

109年度	

	

110年度	

	

111年度	

	

註1：總用水量、單位指標用水量(每人每日用水量、樓地板面積用水量、單位產品用水量等擇一)，請搭配節水試算表計算。公式說明如下：
例如：每人每日用水量＝(全年度總用水量)÷(全年度單位內人員總數)÷年天數×1000。
例如：單位樓地板面積用水量＝(全年度總用水量)÷(全年度總樓地板面積)÷年天數×1000。
例如：單位產品用水量＝(全年度總用水量)÷(全年度總產品量)×1000。
註2：報名產業組，請填具R2回收率%(不含冷卻水塔內循環水量)。
註3：節水事蹟與效益（包括節水管理制度、曾獲獎項）請另附詳細事實說明及效益報告(附表三)。（所附資料須註明節水事蹟年期與現況等資料）。
註4：本表不敷使用時，可自行調整或影印。
	一、項目二、節(用)水設備改善及效益，原製程設備改善，修訂為製程(用水)設備改善。
二、修正項次四名稱，並將現行四、3移列至修正規定五、3。
三、修正項次五名稱，並將現行五、1移列至修正規定四、2，現行四、2依序移列至四、3；新增五、1單位用水指標，所謂單位用水指標係報名組別依「經濟部水利署表揚節約用水績優單位及節水達人實施要點」第四點第六款所列附件一至三填列現況，區分為製造業回收率、商業大用水戶指標用水量、政府機關及各級學校之人均用水量，並新增註4說明；另修正項次五、2機關名稱。
四、註4依序遞移至註5，並因項次六節水總成效年度修正為前三年度，爰新增前段說明。	

第九點附表四修正對照表
修正規定	現行規定	說明	
附表四、節水達人—報名表
報名方式(請勾選)	
□ 自行報名(免填推薦單位資料)    □ 推薦報名	

節水達人資料	
姓名	
	
國籍	

	
服務單位	
	
職稱	

	
聯絡地址	

	
電話	
(   )	
傳真	
(   )	

電子郵件信箱	

	
資格條件	
□二年內未曾獲本獎；   □同一推廣成效未以不同名義報名；
□未有非法取水之行為； □兩年內在中華民國境內居住。	

推薦單位資料	
單位名稱	
印章	

聯絡地址	

	
推薦人	
	
職稱	

	
電話	
(   )	
傳真	
(   )	

推薦理由：

家庭用水現況	
年度	
家庭成員	
自來水用水量(度)	
每人每日用水量
(公升/人•天)	

      年	
人	

	
      年	
人	

	
      年	
人	

中華民國　　　　年　　　　月　　　　日	

附表四、節水達人—報名表(續)
一、動機與理念說明
(闡述節水動機與理念、生活感想心得或行動實踐)

	

二、節約用水做法
(針對在家庭、社區鄰里、工作場域、網路/社群媒體等面向之節水提案或做法進行描述)

	

三、節水成效
(就家庭自來水用水量或人均用水量節水百分比進行說明)

	

四、推廣成效
(就推廣方式、事蹟及成效進行說明)

	

五、相關獲獎事蹟
(發明研究節水技術或設備及相關獲獎事蹟)

	

註1：每人每日用水量(單位：公升/人•日)＝(年度自來水用水量)÷(年度家庭成員人數)÷年天數×1000。
註2：本表欄位寬度可視需要自行調整，並可自行準備書面或影音之補充資料。
註3：節水成效需檢附自來水水費單影本及用水量記錄(可由水公司網站查詢)。
註4：家庭用水現況請提供前三年度相關資料。
	附表四、節水達人—報名表
報名方式(請勾選)	
□ 自行報名(免填推薦單位資料)    □ 推薦報名	

節水達人資料	
姓名	
	
國籍	

	
服務單位	
	
職稱	

	
聯絡地址	

	
電話	
(   )	
傳真	
(   )	

電子郵件信箱	

	
資格條件	
□二年內未曾獲本獎；   □同一推廣成效未以不同名義報名；
□未有非法取水之行為； □兩年內在中華民國境內居住。	

推薦單位資料	
單位名稱	
印章	

聯絡地址	

	
推薦人	
	
職稱	

	
電話	
(   )	
傳真	
(   )	

推薦理由：

家庭用水現況	
年度	
家庭成員	
自來水用水量(度)	
每人每日用水量
(公升/人•天)	

109年	
人	

	
110年	
人	

	
111年	
人	

中華民國　　　　年　　　　月　　　　日	

附表四、節水達人—報名表(續)
一、動機與理念說明
(闡述節水動機與理念、生活感想心得或行動實踐)

	

二、節約用水做法
(針對在家庭、社區鄰里、工作場域、網路/社群媒體等面向之節水提案或做法進行描述)

	

三、節水成效
(就家庭自來水用水量或人均用水量節水百分比進行說明)

	

四、推廣成效
(就推廣方式、事蹟及成效進行說明)

	

五、相關獲獎事蹟
(發明研究節水技術或設備及相關獲獎事蹟)

	

註1：每人每日用水量(單位：公升/人•日)＝(年度自來水用水量)÷(年度家庭成員人數)÷年天數×1000。
註2：本表欄位寬度可視需要自行調整，並可自行準備書面或影音之補充資料。
註3：節水成效需檢附自來水水費單影本及用水量記錄(可由水公司網站查詢)。
	家庭用水現況年度修正為前三年度，爰新增註4之說明。

第九點附表六修正對照表
修正規定	現行規定	說明	
附表六、節約用水績優單位選拔評審項目及權重(機關組、學校組)
評審項目	
指標項目內涵	
權重%	

一、節水政策與目標	
1.訂定節水政策與目標	
10	

2.建立專責組織(管理組織與人力配置)	

	
3.編列預算(實施節水改善項目與投資金額)	

二、近二年節(用)水設備改善及效益	
1.裝置省水器材設備	
30	

2.裝置雨水貯留設備	

	
3.用水監測設備與管理	

	
4.用水設備改善	

	
5.水資源回收再利用	

	
6.實際節水效益	

三、用水管理	
1.用水清查制度(水平衡圖、用水紀錄)	
40	

2.查漏制度(漏水通報、檢修機制)	

	
3.操作維護管理制度(器材、設備、管線維管紀錄)	

	
4.用水管制減量、提昇用水效率	

	
5.節水績效考核(用水量、單位指標用水量比較)	

	
6.講習訓練(節水宣導、員工訓練)	

四、推廣措施及事蹟	
1.配合政府政策辦理節水推廣活動	
3	

2.節水技術發明研究、相關獲獎事蹟	
3	

3.營造性別平等友善職場工作環境、雇用中高齡勞工等	
3	

五、永續政策及績效	
1.取得水資源相關認證	
6	

2.配合2050淨零碳排目標，單位內推動淨零轉型、永續行動方案等	
5	

合      計	
100	

註1：水資源相關認證包含通過經濟部資源再生綠色產品審查認定、內政部綠建築標章、通過經濟部產業發展署清潔生產評估、綠色工廠標章、獲得環境部服務類環保標章、通過水足跡盤查認證、通過ISO 46001水資源效率管理系統認證。取得一種認證即可得2分，二種認證即可得4分，滿分為6分，超過者以6分計。
註2：永續政策及績效包含訂定淨零路徑行動策略與具體方案、揭露ESG永續報告書、通過碳足跡盤查認證、溫室氣體盤查等。

附表六、節約用水績優單位選拔評審項目及權重(產業組)
評審項目	
指標項目內涵	
權重%	

一、節水政策與目標	
1.訂定節水政策與目標	
10	

2.建立專責組織(管理組織與人力配置)	

	
3.編列預算(實施節水改善項目與投資金額)	

二、近二年節(用)水設備改善及效益	
1.裝置省水器材設備	
40	

2.裝置雨水貯留設備	

	
3.用水監測設備與管理	

	
4.製程設備改善	

	
5.水資源回收再利用	

	
6.實際節水效益	

三、用水管理	
1.用水清查制度(水平衡圖、用水紀錄)	
30	

2.查漏制度(漏水通報、檢修機制)	

	
3.操作維護管理制度(器材、設備、管線維管紀錄)	

	
4.用水管制減量、提昇用水效率	

	
5.節水績效考核(用水量、單位指標用水量比較)	

	
6.講習訓練(節水宣導、員工訓練)	

四、推廣措施及事蹟	
1.配合政府政策辦理節水推廣活動	
3	

2.節水技術發明研究、相關獲獎事蹟	
3	

3.營造性別平等友善職場工作環境、雇用中高齡勞工等	
3	

五、永續政策及績效	
1.取得水資源相關認證	
6	

2.配合2050淨零碳排目標，單位內推動淨零轉型、永續行動方案等	
5	

合      計	
100	

註1：水資源相關認證包含通過經濟部資源再生綠色產品審查認定、內政部綠建築標章、通過經濟部產業發展署清潔生產評估、綠色工廠標章、獲得環境部服務類環保標章、通過水足跡盤查認證、通過ISO 46001水資源效率管理系統認證。取得一種認證即可得2分，二種認證即可得4分，滿分為6分，超過者以6分計。
註2：永續政策及績效包含訂定淨零路徑行動策略與具體方案、揭露ESG永續報告書、通過碳足跡盤查認證、溫室氣體盤查等。

附表六、節約用水績優單位選拔評審項目及權重(商業組及其他)
評審項目	
指標項目內涵	
權重%	

一、節水政策與目標	
1.訂定節水政策與目標	
10	

2.建立專責組織(管理組織與人力配置)	

	
3.編列預算(實施節水改善項目與投資金額)	

二、近二年節(用)水設備改善及效益	
1.裝置省水器材設備	
30	

2.裝置雨水貯留設備	

	
3.用水監測設備與管理	

	
4.用水設備改善	

	
5.水資源回收再利用	

	
6.實際節水效益	

三、用水管理	
1.用水清查制度(水平衡圖、用水紀錄)	
40	

2.查漏制度(漏水通報、檢修機制)	

	
3.操作維護管理制度(器材、設備、管線維管紀錄)	

	
4.用水管制減量、提昇用水效率	

	
5.節水績效考核(用水量、單位指標用水量比較)	

	
6.講習訓練(節水宣導、員工訓練)	

四、推廣措施及事蹟	
1.配合政府政策辦理節水推廣活動	
3	

2.節水技術發明研究、相關獲獎事蹟	
3	

3.營造性別平等友善職場工作環境、雇用中高齡勞工等	
3	

五、永續政策及績效	
1.取得水資源相關認證	
6	

2.配合2050淨零碳排目標，單位內推動淨零轉型、永續行動方案等	
5	

合      計	
100	

註1：水資源相關認證包含通過經濟部資源再生綠色產品審查認定、內政部綠建築標章、通過經濟部產業發展署清潔生產評估、綠色工廠標章、獲得環境部服務類環保標章、通過水足跡盤查認證、通過ISO 46001水資源效率管理系統認證。取得一種認證即可得2分，二種認證即可得4分，滿分為6分，超過者以6分計。
註2：永續政策及績效包含訂定淨零路徑行動策略與具體方案、揭露ESG永續報告書、通過碳足跡盤查認證、溫室氣體盤查等。	附表六、節約用水績優單位選拔評審項目及權重
評審項目	
指標項目內涵	
權重%	

一、節水政策與目標	
1.訂定節水政策與目標	
10	

2.建立專責組織(管理組織與人力配置)	

	
3.編列預算(實施節水改善項目與投資金額)	

二、近二年節(用)水設備改善及效益	
1.裝置省水器材設備	
40	

2.裝置雨水貯留設備	

	
3.用水監測設備與管理	

	
4.製程設備改善	

	
5.水資源回收再利用	

	
6.實際節水效益	

三、用水管理	
1.用水清查制度(水平衡圖、用水紀錄)	
30	

2.查漏制度(漏水通報、檢修機制)	

	
3.操作維護管理制度(器材、設備、管線維管紀錄)	

	
4.用水管制減量、提昇用水效率	

	
5.節水績效考核(用水量、單位指標用水量比較)	

	
6.講習訓練(節水宣導、員工訓練)	

四、推廣措施與政策配合	
1.配合政府政策辦理節水推廣活動	
2	

2.營造性別平等友善職場工作環境、雇用中高齡勞工等	
2	

3.配合2050淨零碳排目標，單位內推動淨零轉型行動方案	
2	

五、相關事蹟	
1.節水技術發明研究、相關獲獎事蹟	
6	

2.取得水資源相關認證	
8	

合      計	
100	

註1：水資源相關認證包含通過經濟部資源再生綠色產品審查認定、內政部綠建築標章、通過經濟部工業局清潔生產評估、綠色工廠標章、獲得環保署服務類環保標章、通過水足跡盤查認證、通過ISO 46001水資源效率管理系統認證。取得一種認證即可得2分，二種認證即可得4分，滿分為8分，超過者以8分計。

	一、現行規定不分組別均使用相同評審項目及權重，為依組別特性調整評審項目及權重，爰新增產業組、商業組及其他。
二、配合附表二修正，修正評審項目四、五之名稱、項目及調整部分指標項目內涵與評分權重。
三、修正註1機關名稱，並新增註2，永續政策及績效涵蓋範圍。